¿Qué es un Programa de Formación?
¿Qué tipos de competencias se desarrollan mediante un Programa de formación SENA?

¿Qué es un Programa de Formación?

-Es la planificación ordenada de las competencias que el aprendiz requiere desarrollar durante el proceso formativo, con el fin alcanzar el perfil de egreso necesario para su inserción en el sector productivo en una ocupación determinada, por ejemplo  el auxiliar de enfermería; en ese sentido define las competencias que este debe desarrollar para ser certificado competente y llevar a cabo dicha ocupación con carácter profesional. El Programa de Formación integra competencias técnicas, como también básicas y transversales, necesarias no solo para el mundo del trabajo, sino además, para el mundo de la vida. De ahí que es un programa de formación no solo profesional, sino además integral.

Competencias Técnicas o Específicas.
 Decreto 2852/2013

-Capacidades propias y  específicas de una ocupación concreta o un grupo de ocupaciones. 

-Requiere la aplicación de conocimientos técnico-tecnológicos según estándares establecidos por el sector productivo.

Competencias Básicas
Decreto 2852/2013

-Capacidades que permiten a las personas desempeñarse en los diferentes ámbitos de la vida (personal, social y de trabajo).

-De carácter abierto e inacabado, de desarrollo continuo, permanente y progresivo, significa que nunca se llegan a dominar completamente. Esenciales para interactuar idóneamente en el Mundo de la Vida y por ende en el mundo del trabajo.

-Esenciales para el desarrollo de cualquier otro tipo de competencia.

Se subclasifican en competencias Transversales y clave

Competencias Transversales
 Decreto 2852/2013

-Capacidades para la interacción con otros y para la organización, gestión y relacionamiento en las diferentes dimensiones de la vida (personal y social) y del trabajo.

-Se agrupan todas aquellas competencias necesarias para complementar los desempeños sociales y/o laborales del Aprendiz; como su nombre lo indica son de carácter transversal; atraviesan las ocupaciones establecidas en la C.N.O. (Clasificación Nacional de Ocupaciones) y por lo tanto, todas y cada una de las estructuras de los programas de formación dado que, no están enmarcadas en ninguna disciplina específica.

-Se caracterizan por su alto nivel de transferibilidad y flexibilización, puesto que son condición necesaria para el desempeño del Aprendiz en los diferentes niveles ocupacionales.

Competencias Clave
 Decreto 2852/2013

-Capacidades indispensables para el aprendizaje y desarrollo personal y social a lo largo de la vida. Se relacionan con las ciencias básicas (matemáticas, física, biología), con la lectura, escritura y la comunicación oral, tanto en la lengua materna como en una extranjera.